Bem-estar corporativo nas escolas impulsiona qualidade da educação
O cuidado com quem ensina começa a ganhar o mesmo peso do cuidado com quem aprende. Em um cenário educacional cada vez mais atento às demandas humanas, ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores estão deixando de ser pontuais e se tornando estratégias estruturadas de gestão. É o caso do Colégio Villa Global Education, que entre os dias 23 e 25 de abril, promoveu mais uma edição do Villa Bem — um programa dedicado ao cuidado integral de sua equipe.
A iniciativa, realizada nas unidades Paralela, Praia do Forte e Litoral Norte, reforça o compromisso da instituição com a saúde física, emocional e mental de seus colaboradores. A programação contou com exames preventivos, atendimento com psicólogos, sessões de meditação guiada, massagens, atividades esportivas e rodas de conversa sobre saúde mental, em parceria com instituições como Vitalmed, LPC e Sabin.
A partir de maio de 2025, esse tipo de iniciativa deixará de ser apenas uma boa prática e se tornará obrigatória. A nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra em vigor exigindo que todas as empresas desenvolvam ações voltadas à prevenção de riscos psicossociais e promoção da saúde no ambiente de trabalho — uma medida que reforça a importância da cultura do bem-estar nas organizações.
Para a CEO do Villa, Viviane Brito, o Villa Bem traduz o propósito institucional da escola: formar pessoas fortes e felizes. “O programa reconhece a importância de cada colaborador e promove um ambiente saudável que impacta diretamente no desenvolvimento dos nossos alunos”, destaca.
As ações são integradas ao Villa Happiness Center, núcleo interno voltado à saúde emocional da comunidade escolar, e refletem um novo modelo de gestão educacional: mais humano, sustentável e alinhado às exigências da sociedade contemporânea.
Investir no bem-estar dos profissionais da educação não é apenas uma forma de valorização — é uma estratégia que eleva a qualidade do ensino e fortalece os vínculos dentro da escola.
